★ 中聯(lián)人力——協(xié)助企業(yè)解決人的問(wèn)題 ★      點(diǎn)擊查看人力資源服務(wù)解決方案

       ——現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)服務(wù)

              以中聯(lián)人力品牌招聘會(huì)為平臺(tái)，籍助專業(yè)精準(zhǔn)的人才搜索渠道和系統(tǒng)的招聘會(huì)策劃服務(wù)，協(xié)助招聘單位廣納賢才，展示和提升招聘單位品牌形象。

       ——人力資源信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)

              以行業(yè)門戶網(wǎng)站的定位打造中聯(lián)人力旗下人力資源網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)，推動(dòng)人力資源管理思想的積淀和傳播，分享人力資源信息。

       ——委托代理招聘

              中聯(lián)人力受招聘單位委托，根據(jù)招聘單位的招聘崗位要求，代招聘單位進(jìn)行人才招聘，減少招聘單位在招聘過(guò)程中所花費(fèi)的時(shí)間、人力和財(cái)力，同時(shí)面試人員經(jīng)過(guò)中聯(lián)人力篩選后，就業(yè)成功率高。

       ——人才獵頭（高級(jí)人才尋訪）

              依托中聯(lián)人力資深的行業(yè)積累，籍助與知名獵頭機(jī)構(gòu)合作帶來(lái)的資源效應(yīng)，以獨(dú)特的尋訪渠道，協(xié)助企業(yè)尋獵專、精、尖型人才。

       ——人力資源外包（HRO）

              滲透式深入到企業(yè)內(nèi)部，為企業(yè)提供所有人事事務(wù)，包括人力資源規(guī)劃、制度設(shè)計(jì)與創(chuàng)新、流程整合、薪資調(diào)查及方案設(shè)計(jì)、員工培訓(xùn)、勞動(dòng)仲裁等系統(tǒng)化服務(wù)。降低人力成本，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效率最大化。

       ——招聘流程外包（RPO）

              企業(yè)將整個(gè)招聘流程交付中聯(lián)來(lái)完成，從人力發(fā)掘到最后的招聘錄取工作的方方面面，是個(gè)集成化的過(guò)程?？梢蕴岣哒衅纲|(zhì)量、縮短填補(bǔ)職位空缺的時(shí)間、改善整個(gè)行政流程、管理核心業(yè)務(wù)指標(biāo)的匯報(bào)以及削減總體成本，企業(yè)利用RPO完成招聘任務(wù)，大幅削減成本和改善招聘質(zhì)量，可以提高招聘流程的成效與效率。

       ——業(yè)務(wù)流程外包（BPO）

              企業(yè)檢查業(yè)務(wù)流程以及相應(yīng)的職能部門，將這些流程或職能外包給中聯(lián)人力，并由中聯(lián)人力進(jìn)行重組。BPO是將職能部門的全部功能（比如事務(wù)處理、政策服務(wù)、索賠管理、人力資源、財(cái)務(wù)）都轉(zhuǎn)移給中聯(lián)人力。

       ——人力資源（勞務(wù)）派遣

              中聯(lián)與派遣員工訂立勞動(dòng)合同，把員工派向用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。中聯(lián)人力解決用工單位基層員工及特型人才的供給與高效管理問(wèn)題，讓用工的單位從繁忙的事務(wù)中解放出來(lái)，專注于人力資源戰(zhàn)略管理與開(kāi)發(fā)。

       ——社保代理（掛靠）

              中聯(lián)人力接受單位或個(gè)人委托，為單位員工或個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用。社保掛靠是指想要購(gòu)買社保的個(gè)人，由于某些原因，沒(méi)有企業(yè)為其繳納社保，所以將社保掛靠在中聯(lián)人力，由中聯(lián)人力為其購(gòu)買社保。按照我國(guó)勞動(dòng)法、社會(huì)保險(xiǎn)法有關(guān)規(guī)定，用工單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后應(yīng)當(dāng)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。而以社保掛靠的形式來(lái)繳納社保的，個(gè)人與中聯(lián)人力實(shí)際是不存在勞動(dòng)關(guān)系。

       ——簡(jiǎn)歷查詢篩選

              這里所指的簡(jiǎn)歷查詢篩選是中聯(lián)人力利用各種渠道資源搜集的求職人員簡(jiǎn)歷信息，提供給用人單位查詢的一種人力資源信息服務(wù)業(yè)務(wù)，企業(yè)HR可根據(jù)用人需求，通過(guò)中聯(lián)人力的人才庫(kù)定向查詢篩選所需的專業(yè)人才，在查詢到求職人員求職意向、求職行業(yè)等簡(jiǎn)要信息后，中聯(lián)人力向企業(yè)HR提供簡(jiǎn)歷信息和聯(lián)系方式。

      ——人力資源管理、咨詢

             根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力資源進(jìn)行合理配置，通過(guò)對(duì)企業(yè)員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、激勵(lì)、調(diào)整等一系列過(guò)程，調(diào)動(dòng)員工的積極性，發(fā)揮員工的潛能，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，給企業(yè)帶來(lái)效益，確保企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，是企業(yè)的一系列人力資源政策以及相應(yīng)的管理活動(dòng)。這些活動(dòng)主要包括企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的制定，員工的招募與選拔，培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)，績(jī)效管理，薪酬管理，員工流動(dòng)管理，員工關(guān)系管理，員工安全與健康管理等。中聯(lián)人力運(yùn)用現(xiàn)代管理方法，對(duì)人力資源的獲?。ㄟx人）、開(kāi)發(fā)（育人）、保持（留人）和利用（用人）等方面所進(jìn)行的計(jì)劃、組織、指揮、控制和協(xié)調(diào)等一系列活動(dòng)，最終達(dá)到實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的一種管理行為。
            中聯(lián)人力為企業(yè)提供的專注于發(fā)現(xiàn)和解決人力資源管理方面問(wèn)題的服務(wù)，特別是在于為企業(yè)構(gòu)建完善的人力資源管理體系，對(duì)企業(yè)的意義主要體現(xiàn)三個(gè)方面：一是全面發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的人力資源管理相關(guān)問(wèn)題；二是解決這些問(wèn)題，量體裁衣，制定切合實(shí)際的方案并幫助實(shí)施；三是傳授企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn)和解決人力資源管理問(wèn)題的方法和技能，使企業(yè)在人力資源管理方面具有自我造血功能。人力資源管理咨詢的最終目的是使企業(yè)的人力資源管理能夠充分的配合企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。

       ——人力資源培訓(xùn)

       當(dāng)一個(gè)企業(yè)面臨著各種發(fā)展需求時(shí)，其中，最基本也是最核心的制約因素就是人力資源。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，人力資源在企業(yè)中的作用日益突出。培訓(xùn)作為人力資源管理所必須的手段和方法，很多企業(yè)都非常重視。中聯(lián)人力綜合開(kāi)發(fā)利用各級(jí)人才的知識(shí)、技能再造，從而激發(fā)培訓(xùn)人員的潛能。

       ——人力資源相關(guān)服務(wù)
              為用人單位和人才提供人力資源的相關(guān)服務(wù)，從而促進(jìn)人力資源的有效開(kāi)發(fā)與優(yōu)化配置

★ 服務(wù)優(yōu)勢(shì) ★

       ——高效的人力資源專家

       多年的行業(yè)探索和積累，厚積薄發(fā)，凝聚成深厚的理論底蘊(yùn)和高效的實(shí)戰(zhàn)水平。

       執(zhí)著專注于人力資源領(lǐng)域，以不懈的追求和堅(jiān)韌的拓荒精神，在風(fēng)云際會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)浪尖上勇立潮頭，與時(shí)俱進(jìn)，以行領(lǐng)跑者的姿態(tài)開(kāi)創(chuàng)一方藍(lán)天。

       為人力資源市場(chǎng)注入全新的競(jìng)爭(zhēng)內(nèi)涵，創(chuàng)造性地拓展了才市的服務(wù)功能和運(yùn)做模式，推動(dòng)人力資源市場(chǎng)步入品牌角逐時(shí)代。

       構(gòu)建全方位、多元化的服務(wù)體系，高效整合人才招聘會(huì)、委托招聘、人力資源外包、勞務(wù)派遣、招聘網(wǎng)站、人才?？?、戶外傳媒和職業(yè)培訓(xùn)等資源，為超過(guò)5萬(wàn)用人單位提供全方位的人力資源系統(tǒng)化支持……

        ——相同的行業(yè)，更專業(yè)的服務(wù)

       我們具有完善的人力資源運(yùn)做流程，擁有一支業(yè)務(wù)精良、經(jīng)驗(yàn)豐富的人力資源顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)及高端網(wǎng)絡(luò)信息化的服務(wù)平臺(tái)，針對(duì)客戶的不同需求提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，更好的體現(xiàn)專業(yè)、專注的服務(wù)模式。

        —— 強(qiáng)勢(shì)的招聘能力

        利用慶陽(yáng)人力資源網(wǎng)qyhr.org、平?jīng)鋈肆Y源網(wǎng)plhr.org、天水人力資源網(wǎng)tshr.org、才智招聘czzhaopin.com、中聯(lián)招聘網(wǎng)zlzp.org、4大微信平臺(tái)（慶陽(yáng)人力資源網(wǎng)、平?jīng)鋈肆Y源網(wǎng)、中聯(lián)招聘、才智招聘）、現(xiàn)場(chǎng)人才招聘會(huì)、網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)、中聯(lián)人才?？?、戶外招聘媒體、儲(chǔ)備人才庫(kù)、職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、大中專院校、各地人力資源供應(yīng)商等組織成遍布全國(guó)的資源網(wǎng)絡(luò)，確保人才供應(yīng)鏈上游人力資源的貯蓄與再生。

        ——最強(qiáng)大和最具優(yōu)勢(shì)的人力資源供給平臺(tái)

        依托公司強(qiáng)大的人才招聘平臺(tái)和信息資源，通過(guò)強(qiáng)勢(shì)平臺(tái)，將有形市場(chǎng)與無(wú)形市場(chǎng)緊密相結(jié)合，全方位、立體互動(dòng)式為用人單位搜尋最理想的人才，真正做到“人崗匹配”。

        ——一體化的資源后盾

        系統(tǒng)整合招聘、獵頭、人才?？?、人才會(huì)員、人才網(wǎng)站、職業(yè)教育等資源，為派遣人才的再造與提升打造平臺(tái)。

        ——規(guī)模大、經(jīng)驗(yàn)足、信譽(yù)好

        公司經(jīng)過(guò)13年多年的人力資源招聘、派遣、外包、培訓(xùn)等業(yè)務(wù)積累，服務(wù)已輻射北京、廣州、上海、深圳、廣州、西安、重慶等全國(guó)各大中城市，業(yè)務(wù)范圍涉及到人力資源招聘、委托招聘、獵頭服務(wù)、人力資源派遣、人力資源外包、業(yè)務(wù)流程外包、人事代理、培訓(xùn)教育等多個(gè)方面。目前已為行政、事業(yè)、金融、石油、電信、醫(yī)療、教育、餐飲等超過(guò)5萬(wàn)單位提供了專業(yè)化的人力資源服務(wù)，贏得了眾多客戶的廣泛贊譽(yù)。