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協(xié)助企業(yè)解決人的問題,為企業(yè)提供源源不斷的優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù),幫助企業(yè)提升人力資源管理水平。
針對性地深入企業(yè)內(nèi)部進行培訓(xùn),讓企業(yè)的培訓(xùn)從福利式、理念式的培訓(xùn),轉(zhuǎn)變?yōu)闃I(yè)績導(dǎo)向式培訓(xùn)
滲透式深入到用人單位內(nèi)部,為用人單位提供所有人事事務(wù),包括人力資源規(guī)劃、制度設(shè)計與創(chuàng)新、流程整合、薪資調(diào)查及方案設(shè)計、員工培訓(xùn)、勞動仲裁等系統(tǒng)化服務(wù)
解決用人單位基層員工及特型人才的供給與高效管理問題,讓用人的單位從繁忙的事務(wù)中解放出來,專注于人力資源戰(zhàn)略管理與開發(fā)
用人單位人力資源的整合,綜合開發(fā)利用各級人才的知識、技能再造,從而激發(fā)培訓(xùn)人員的潛能
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