中聯(lián)人力｜委托代理招聘

什么是委托招聘

委托招聘是指專業(yè)的人力資源服務(wù)機構(gòu)為用人單位提供篩選好所需的符合用人單位招聘需求的人才。

相對與獵頭招聘，委托招聘是普通人才的篩選招聘，俗稱：小獵頭。

委托招聘可以減少招聘單位在招聘過程中所花費的時間、人力和財力，同時面試人員經(jīng)過專業(yè)人力資源服務(wù)機構(gòu)篩選后，就業(yè)成功率高。

委托招聘的服務(wù)對象有哪些

對各類普通人才或中高級人才有需求的用人單位都可采用，費用偏低，效率較高用。

委托招聘有什么好處

招聘更具針對性：直接針對企業(yè)需求，對推薦人才進行全面、科學、專業(yè)的審核后定向推薦，所推薦的人才素質(zhì)較高，更符合企業(yè)要求。

快捷簡易：使企業(yè)節(jié)省繁雜的篩選，面試環(huán)節(jié)，減少人員的投入，避免重復操作，節(jié)省大量工作時間，招聘事宜快捷、簡易。

節(jié)省招聘成本：節(jié)省公司招聘宣傳成本，電話溝通成本，面試成本，人員投入成本，時間成本等等

降低招聘風險：有效避免人才因不適合企業(yè)的發(fā)展而被辭退，幫助企業(yè)實現(xiàn)人事工作的標準化和流程化，提高工作效率。

新型人才：為用人單位選定的人才給予專業(yè)的崗前培訓，使推薦人才能更好的適應(yīng)崗位。

中聯(lián)人力資源委托招聘優(yōu)勢

多渠道發(fā)布人才招聘信息——我們將通過慶陽人力資源網(wǎng)、縣區(qū)分站、現(xiàn)場招聘會、戶外廣告牌等渠道發(fā)布招聘信息。

搜尋人才方式多樣化——慶陽人力資源網(wǎng)網(wǎng)投、招聘會現(xiàn)場征集、普通人才庫、中高級人才庫篩選等途徑廣泛搜尋篩選符合條件的人才。

委托招聘辦理程序

委托單位提出委托招聘申請，出示營業(yè)執(zhí)照副本、法人身份證復印件、單位介紹信，提出委托招聘要求，填寫《崗位需求表》并加蓋公章；

我公司根據(jù)委托單位的《崗位需求表》進行可行性分析，協(xié)商收費等級并確定委托方式，與委托單位簽署委托招聘協(xié)議書，并預(yù)付定金；

我公司將根據(jù)委托單位人才需求情況為用人單位提供侯選人才及初步評價意見；

我公司和委托單位共同組織對候選人才進行面試篩選，篩選后根據(jù)不同人才需求人數(shù)2-5倍的比例推薦候選人，由用人單位確定被推薦候選人；

面試合格通知錄用對象上崗，結(jié)算委托招聘服務(wù)費余款。