★ 企業(yè)文化 ★

       人本——“企業(yè)或事業(yè)唯一的真正資源是人”

       創(chuàng)新——“對于創(chuàng)新來說，方法就是新的世界，最重要的不是知識，而是思路”

       多贏——“在劇烈的競爭當中多付出一點，便可多贏一點”

       人本——“企業(yè)或事業(yè)唯一的真正資源是人”

       把人作為事業(yè)的根本

       以人為資本進行綜合開發(fā)

       給予人性一貫尊重與關(guān)懷

       建立高效、協(xié)作、公平機制與平臺

       讓人在實現(xiàn)自我中造福社會

       創(chuàng)新——“對于創(chuàng)新來說，方法就是新的世界，最重要的不是知識，而是思路”

       揚棄不利于發(fā)展變革的守舊模式

       在開發(fā)新產(chǎn)品、開創(chuàng)新事業(yè)、開拓新市場中

       體驗創(chuàng)造的價值、在持續(xù)不斷的創(chuàng)新中注入動力之源

       把創(chuàng)新的基因根植于員工的血脈，在不斷學習和進步中，創(chuàng)造客戶滿意

       多贏——“在劇烈的競爭當中多付出一點，便可多贏一點”

       用人單位在中聯(lián)全方位的HR服務(wù)體系中獲取價值，協(xié)同發(fā)展……

       人才在中聯(lián)人才品牌工程中錘煉、成長、圓夢……

       員工在中聯(lián)創(chuàng)造的事業(yè)平臺中分享成果與喜悅……

       行業(yè)在中聯(lián)的自律與探索中健康發(fā)展……

       社會人力資源在良性有序的調(diào)節(jié)配置中發(fā)揮最大價值……

★ 管理文化 ★

       以績效為目標，讓制度發(fā)掘創(chuàng)造力

       倡建學習型組織，讓員工和企業(yè)協(xié)同發(fā)展

       尊重人才價值，為人才創(chuàng)造發(fā)展空間

       鼓勵創(chuàng)新，追求可持續(xù)發(fā)展

       倡導高效、專業(yè)、協(xié)作、熱情的工作作風

★ 團隊文化 ★

       建立和培育一支高效的團隊是中聯(lián)實現(xiàn)客戶滿意的基礎(chǔ)

       我們關(guān)注個人成績，更著重整體的協(xié)作與競技水平

       我們關(guān)注企業(yè)價值與理念貫徹，也注重個人價值的實現(xiàn)與人性思想的張揚

       我們追求團隊的競爭優(yōu)勢，也注重培養(yǎng)和塑造明星員工

       我們以人品、學識和能力為標準打造優(yōu)秀團隊，更以包容的胸襟接納各方才俊

       我們追求在團隊的成功中分享個人快樂，在組織的溫馨氛圍中尋覓精神家園……

★ 企業(yè)使命 ★

       讓人才成為品牌

       充分尊重人才，關(guān)愛人才，承認人才的個性與價值，為人才打造學習平臺，以人性化的舉措激勵人才，在發(fā)掘人才特質(zhì)和潛能的過程中培育人才。