一、主要負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)：

負(fù)責(zé)公司企業(yè)委托招聘職位的分析和解讀，根據(jù)職位說(shuō)明尋訪符合該職位要求的候選人，進(jìn)行面試、評(píng)估和推薦的相關(guān)工作，協(xié)助咨詢顧問(wèn)完成候選人與企業(yè)的對(duì)接等工作。

二、崗位職責(zé)：

1、收集、整理、儲(chǔ)存人才信息和檔案。

2、對(duì)客戶委托的職位進(jìn)行分析、解讀，制定人才尋訪計(jì)劃，通過(guò)各種方法搜尋適合該職位的候選人。

3、協(xié)助咨詢顧問(wèn)進(jìn)行候選人推薦報(bào)告的整理，逐漸熟悉代理招聘（獵頭）服務(wù)流程和相關(guān)工作。

4、進(jìn)行候選人的甄選、面試、評(píng)估推薦，推薦報(bào)告的撰寫(xiě)，反饋和跟蹤服務(wù)。

5、進(jìn)行候選人背景調(diào)查、薪酬談判、入職跟蹤等后續(xù)服務(wù)。

6、幫助候選人進(jìn)行專業(yè)面試輔導(dǎo)，協(xié)調(diào)客戶面試進(jìn)度的安排，跟進(jìn)進(jìn)展和結(jié)果反饋。

7、收集、分析行業(yè)熱點(diǎn)、客戶公司動(dòng)態(tài)和人力資源動(dòng)向，歸納總結(jié)業(yè)務(wù)知識(shí)與技能，協(xié)助新人對(duì)專業(yè)知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)和能力提升，撰寫(xiě)行業(yè)運(yùn)營(yíng)思路在行業(yè)網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)資訊和體會(huì)。

8、公司安排的其它需要協(xié)助、配合和完成的工作。

三、任職要求：

1、年齡20—45歲之間，性別不限，大專及以上學(xué)歷，人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理學(xué)、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，能夠熟練地操作計(jì)算機(jī)，熟悉常用辦公軟件如word、excel等，普通話標(biāo)準(zhǔn)。

2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，愿意做仔細(xì)的書(shū)面工作，做事條理清晰，對(duì)人熱情，能承受一定的工作壓力，處事主動(dòng)、親和力好，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧。