一、主要負責(zé)業(yè)務(wù)：

負責(zé)收集、整理、儲存人才信息的和檔案管理，電話預(yù)約有就業(yè)需求的各類人才上門定向提供就業(yè)推薦服務(wù)等工作。

二、崗位職責(zé)：

1、收集、整理、儲存人才信息和檔案。

2、對客戶委托的職位進行分析、解讀，通過各種方法搜尋適合該職位的候選人。

3、掌握人才就業(yè)狀況，建立和完善人才庫信息，負責(zé)人才登記，推薦和交流工作。

4、根據(jù)公司制定的銷售策略約見求職來訪，負責(zé)求職人員的咨詢及疑問解答和跟蹤服務(wù)工作。

5、各類人才的甄選、面試、評估推薦，推薦報告的撰寫，反饋和跟蹤服務(wù)；

6、進行候選人背景調(diào)查、薪酬談判、入職跟蹤等后續(xù)服務(wù)。

7、幫助各類人才進行專業(yè)的就業(yè)指導(dǎo)、面試輔導(dǎo)、上崗前的基本培訓(xùn)，協(xié)調(diào)客戶面試進度的安排，跟進進展和結(jié)果反饋。

8、公司安排的其它需要協(xié)助、配合和完成的工作。

三、崗位要求：

1、年齡18—38歲之間，性別不限，大專及以上學(xué)歷，人力資源、市場營銷、管理學(xué)、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，能夠熟練地操作計算機，熟悉常用辦公軟件如word、excel等，普通話標(biāo)準(zhǔn)。

2、反應(yīng)敏捷、表達能力強，愿意做仔細的書面工作，做事條理清晰，對人熱情，能承受一定的工作壓力，處事主動、親和力好，具有較強的溝通能力及交際技巧。

3、有從事企業(yè)招聘、產(chǎn)品銷售、售后服務(wù)和客服工作經(jīng)驗者優(yōu)先。