慶陽市西峰區(qū)春風行動搭平臺真情援助惠民生

西峰區(qū)積極構(gòu)建就業(yè)公共服務(wù)體系建設(shè)，強化勞動力市場管理，嚴厲打擊非法職介活動，廣泛開展“‘春風行動就業(yè)援助月’暨春季大型人力資源招聘會”為載體的系列活動，努力為用人單位與高校畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員、城鄉(xiāng)勞動力及各類人才之間搭建良好的對接服務(wù)平臺，真正把創(chuàng)先爭優(yōu)的成效體現(xiàn)在服務(wù)群眾，推動發(fā)展，構(gòu)建和諧上。

強化宣傳，搭建供需平臺。在市、區(qū)電視臺等新聞媒體刊登了春風行動的宗旨和主要內(nèi)容，列出了2―3月份各類招聘洽談會時間表，向社會公布市、區(qū)14家公共職業(yè)介紹機構(gòu)的名單、地址及維權(quán)舉報投訴電話，推出10家誠信民營職介機構(gòu)讓就業(yè)人放心求職。通過《隴東報》、《中聯(lián)人才?？?、慶陽市人力資源和社會保障網(wǎng)、慶陽市就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)、慶陽人力資源網(wǎng)、中國慶陽綜合門戶網(wǎng)站等媒體，開展政策宣傳、咨詢和就業(yè)指導(dǎo)，在市區(qū)職介機構(gòu)采取設(shè)立專門服務(wù)窗口、制作展牌、發(fā)放宣傳材料開展宣傳咨詢，引導(dǎo)求職者合理擇業(yè)、理性就業(yè)。

健全機制，促進意向?qū)印＝⒔∪瞬牌赣眯畔旌腿瞬鸥櫩己丝荚u機制，把流動人才的聘用管理納入全區(qū)人事管理的大框架內(nèi)，理順被聘人員的人事管理關(guān)系。招聘會重點以失業(yè)1年以上的長期失業(yè)人員、歷年積累的未就業(yè)高校畢業(yè)生、認定后尚未就業(yè)的就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭中的登記失業(yè)人員以及殘疾大中專畢業(yè)生、家庭貧困和一戶多殘家庭中的殘疾人員解決就業(yè)困難為活動幫助對象，提供電子、機械、紡織、酒店等20多個行業(yè)，涉及技術(shù)工、管理員、服務(wù)員、普通工等10多個工種。截止目前，已有3500多人與用人單位達成意向。普通工資達到1500元/月，部分崗位工資超過3000元/月,工資待遇同比提高了30%左右。

群策群力，全力惠及民生。就業(yè)是民生之本、強區(qū)之策、和諧之要?！按猴L行動就業(yè)援助月”活動作為招聘會系列活動之一，得到了63家用人單位的積極響應(yīng)，集中推出了653個就業(yè)崗位。區(qū)人社局還專門建立了針對高校畢業(yè)生、就業(yè)困難群體等人員的就業(yè)服務(wù)平臺，及時發(fā)布用工信息，提供求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹及訂立勞動合同等相關(guān)服務(wù)。截止目前，共有71家企業(yè)參與，現(xiàn)場送崗位700多個，現(xiàn)場參會求職人數(shù)達到7000多人。