慶陽市2010年春季大型人才招聘會(huì)會(huì)后總結(jié)

2010年3月6日，慶陽市西峰區(qū)人力資源和社會(huì)保障大廳前人山人海，由慶陽市中聯(lián)商務(wù)有限公司承辦的慶陽市2010年春季大型人才招聘會(huì)在這里隆重舉行，招聘會(huì)持續(xù)到7日下午4時(shí)正式結(jié)束。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，本次招聘會(huì)參會(huì)企業(yè)73家，提供崗位2745個(gè)，涉及機(jī)械制造與加工、教師、電汽焊、電子電工、計(jì)算機(jī)、醫(yī)藥、食品、化工、財(cái)會(huì)、金融保險(xiǎn)、營(yíng)銷、裝修設(shè)計(jì)等行業(yè)，進(jìn)場(chǎng)求職應(yīng)聘人員突破7000人次，現(xiàn)場(chǎng)填寫應(yīng)聘簡(jiǎn)歷表5109份，其中，大專以上學(xué)歷631人，中專學(xué)歷1262人，技術(shù)和管理人員947人，其他人員2269人，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成初步就業(yè)意向人數(shù)四百多人。除現(xiàn)場(chǎng)招聘求職外，主辦單位還在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)提供政策咨詢、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)意向和困難高校畢業(yè)生現(xiàn)場(chǎng)登記服務(wù)等活動(dòng)。

此次招聘會(huì)由慶陽市人力資源交流服務(wù)中心、慶陽市西峰區(qū)就業(yè)服務(wù)局和慶陽市西峰區(qū)人才交流中心主辦，慶陽市中聯(lián)商務(wù)有限公司承辦，慶陽市個(gè)體勞動(dòng)者協(xié)會(huì)、慶陽市私營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì)和慶陽理工中等專業(yè)學(xué)校協(xié)辦，目的是為了解決我市企業(yè)用工要求，滿足各用人單位對(duì)人才招聘、人員儲(chǔ)備的需求，為大中專畢業(yè)生及各類專業(yè)性人才搭建就業(yè)服務(wù)平臺(tái)。

高薪工資出現(xiàn)高峰  最高達(dá)每月10000元

介于慶陽市的發(fā)展情況，在全國(guó)來說，算不上高消費(fèi)城市，但是在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，出現(xiàn)了少數(shù)高薪崗位。例如，慶陽市華興房地產(chǎn)開發(fā)有限公司開出了每月5000-10000元的待遇招聘物業(yè)公司經(jīng)理，而另一家慶陽市騰祥混凝土有限責(zé)任公司單就辦公文秘崗位也出現(xiàn)了2000元左右的高薪工資，實(shí)在不能不說吸引了大多數(shù)求職者的目光。

崗位空缺嚴(yán)重  人員需求量大

由于春節(jié)前后跳槽人數(shù)增多，外出打工的農(nóng)民工和有一定技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的人迫切希望在當(dāng)?shù)卣业竭m合自己的工作，招聘現(xiàn)場(chǎng)各個(gè)階層的人員幾乎都具備了。對(duì)于企業(yè)的人員補(bǔ)充，人力資源儲(chǔ)備來說都是一個(gè)令人欣慰的現(xiàn)象。而由于頻繁的跳槽，使得很多企業(yè)在春節(jié)后很多崗位嚴(yán)重空缺，不僅人員儲(chǔ)備不夠，很多崗位出現(xiàn)身兼數(shù)職的現(xiàn)象。例如，慶陽市川粵森林大酒店就急需招聘104人，另外一家慶陽市惠通實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司也急需招聘148人。此外，在本次的招聘會(huì)上，還有來自陜西、河北的2家外省企業(yè)設(shè)展臺(tái)招人，共提供135個(gè)崗位。如河北固安迪諾普科技有限公司此次來慶陽要招收120名流水線工人，月薪是1500-2500元+加班費(fèi)+包食宿，“公司生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大，我們?cè)谄渌∈卸加姓腥?，但還是不夠?！闭衅阜奖硎?。

技工人員普遍缺少

對(duì)于高薪工資而言，同樣有著優(yōu)厚待遇的就要屬技工崗位了，尤其是高級(jí)技工非常吃香，工資待遇普遍偏高。如慶陽市騰祥混凝土有限責(zé)任公司也開出了6000-10000元的高薪招聘工程師，泵工的待遇是5000元左右，就連電工、維修工和操作工的待遇也達(dá)到了每月3000元左右。 “由于招聘的崗位工作環(huán)境比較艱苦，同時(shí)技術(shù)要求又非常高，對(duì)于工作所負(fù)責(zé)任更加明確，所以待遇才這么高，而且一經(jīng)錄用就成為正式工?！痹撈髽I(yè)招聘負(fù)責(zé)人告訴工作人員?！拔覀儽镜厝巳汲鋈?wù)工和創(chuàng)業(yè)了，在當(dāng)?shù)馗菊胁坏胶线m的人，這次特地來招工，可一個(gè)上午過去了，真正符合公司要求來應(yīng)聘的人才幾個(gè)”，甘肅省西峰制藥有限責(zé)任公司的現(xiàn)場(chǎng)招聘負(fù)責(zé)人劉先生因?yàn)檎泄げ焕硐?，顯得十分著急。他告訴工作人員，由于缺工嚴(yán)重，目前運(yùn)營(yíng)出現(xiàn)問題，很多漏洞得不到修補(bǔ)，很多問題也不能解決，身兼數(shù)職的人很多，大家工作都相當(dāng)累，影響了日常的運(yùn)轉(zhuǎn)。

用人單位普遍要求求職者具有工作經(jīng)驗(yàn)

幾乎所有的企業(yè)都要求求職者具有工作經(jīng)驗(yàn)，最少的也是兩年以上，對(duì)于沒有經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生，大部分企業(yè)都持有保留態(tài)度。對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)的要求越高，職務(wù)要求也相對(duì)越高，工作責(zé)任也提高了，伴隨的薪資福利待遇也達(dá)到了頂點(diǎn)。一位隴東學(xué)院的應(yīng)屆畢業(yè)趙自寬告訴我們，他今年6月才能畢業(yè)，想找個(gè)單位去實(shí)習(xí)，增加工作經(jīng)歷，但是很難“我們剛從學(xué)校里面出來，幾乎沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)，他們（招聘企業(yè)）不給我們機(jī)會(huì)，我們的工作經(jīng)驗(yàn)又從哪里來呢？”甘肅正行德工貿(mào)集團(tuán)的招聘負(fù)責(zé)人這樣說“對(duì)于管理層和技術(shù)人員，我們一定要求有適當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，這些方面要求很高，負(fù)的責(zé)任很大，沒有經(jīng)驗(yàn)的人員一旦出現(xiàn)工作失誤，將造成不可估量的損失。但是，對(duì)于一些要求不太高的職務(wù)，我們還是希望聘用沒有任何經(jīng)驗(yàn)的人，因?yàn)樗麄兡贻p，有思想，工作有熱情”。

本次招聘會(huì)，部分參會(huì)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人親臨招聘活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，觀看招聘活動(dòng)，并與應(yīng)聘求職人員進(jìn)行詳細(xì)交談，了解各類求職者的情況，并現(xiàn)場(chǎng)詢問求職人員對(duì)工資待遇、工作條件、休假制度等的選擇要求。招聘會(huì)期間大部分用人單位基本找到適用的人才?？吹秸衅笗?huì)現(xiàn)場(chǎng)擁擠火爆的場(chǎng)景，參會(huì)企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)此次構(gòu)建這樣一個(gè)求職者與企業(yè)的交流平臺(tái)，促進(jìn)大中專院校畢業(yè)生、下崗職工、外出打工的農(nóng)民工及社會(huì)各類閑散人群就業(yè)的舉措給予了充分肯定！